オフィスに居る方の夢・志を預かり、挑戦と成長を動かす。
「未来構想キャンペーン」は、従事者と未来の顧客に備わる自己実現を可視化し、これまで見過ごされてきた価値を“ごみ”ではなく“鉱脈”として編集する提案です。業務や手続きの簡略・効率化ではなく、投入と出力を増大することを狙うことから、コンサルティングではなく、場づくりや働きかけとしてのキャンペーンを展開することに同意いただく必要があります。
削がれる挑戦、壊滅的な生産性、抑制される自己実現を見つめる。
オフィスに居る方の未来構想を集め、個性と志を見える化する。
組織テーマ、従事者の自己実現、未来顧客の接点を編み直す。
社内外で挑戦と創造を展開し、企みを事業機会へ接続する。
現状維持のリスク
個人価値が眠ったままになり、挑戦の意欲も未来顧客も育ちにくい。
導入メリット
自己実現を起点に、Management と Marketing を同時に動かす回路を持てる。
エンゲージメントの低迷
日本の「熱意あふれる社員」は 6～7% とされ、多くの現場で挑戦の意欲が抑制され削がれています。効率化は一部可能かもしれませんが、投入と出力が減ることの歯止めはそう簡単に利きません。
モデル無き社会の閉塞感
「早すぎる変化」「あふれる情報」「変わらない仕組み」「見えない将来」が、組織の内側にも「変わることが求められているはずだが、そう簡単に変わらない」ことに対して不安と停滞が持ち込まれて、諦めに辿り着き、分担される役割以上に何かをすることはありません。
能力が眠ったままになる構造
入社後、一人ひとりの価値や志は扱われにくく、挑戦と成長の意欲が長期的に削がれ続けます。削がれ続ける意欲と組織の関係は渇くばかりです。
管理から、実現化へ。
個性をリソース（経営資源）に取り入れ、一人ひとりの挑戦と成長を動かす。従事者の自己実現を顧みないマネジメントから、リアライゼイション（実現化）へ転換します。
- 弱みより強みを活かす
- 給料より目的、満足より成長へ
- 仕事の枠を越えて人生に接続する
顧客の可能性に語りかける。
未来の顧客が持つ自己実現を実現化するマーケティングです。デジタルなマッチングに閉じず、デザイン志向でコーディネートとプロデュースへ進めます。
- 製品中心から自己実現中心・社会創造へ
- マッチングからコーディネートへ
- 感情＋精神に、実現化＋貢献を重ねる
産まれてきた理由
備わっている選択の自由
挑戦を通して得る果実
他者と変革すべきテーマとの関わり
未来構想書
実績や過去を並べるだけではなく、これから先に向けた構想を預かるための様式群。個人の価値を可視化し、新しいプロフィールとして扱います。
Egg
想いがまだ原型の段階で使う様式。6つのベクトルから「何を創造するか」「育てるには何が必要か」を見つめ、未来構想へデザインします。
Normal Design
「それは私を通すと、こう変わる」というStory-物語を表す様式。従事者のオリジナリティを、起案・着手・提案・関与可能なかたちへ整えます。
未来構想を集め、預かる
オフィスに居る方の未来構想を集約し、個性と志を可視化します。
集計・分析し、提案する
集計・分析を通して、組織テーマ・従事者の志・未来顧客との接点を about You が提案します。
社内外へ挑戦と創造を展開する
社内実装、社外連携、新しい企画や事業機会へつなげ、挑戦と創造を展開します。
個人価値の解放
産業構造の下で抑制されてきた個人価値を、組織の中で再び動かします。
事業機会の創出
挑戦の喚起により、新規事業や新たな役割創出の種を掘り起こします。
未来の顧客化
市場にある自己実現ニーズに働きかけ、未来の顧客・ファンとの接点を育てます。
ヒアリング、日程設計、窓口設定、進行設計。
説明会・ワークショップ・1on1 を通じて未来構想を収集。
中間報告と最終提案。集計・分析・展開アレンジを行う。
社内外への実装、プロジェクト化、マーケティング展開へ。