Business（組織）

自己実現をフックに制度と関係性を同時に動かし、従事者の挑戦と成長を引き出す。

制度と関係性を同時に動かし、従事者の挑戦と成長を引き出すよう設計を試みる。マーケティングが自己実現へのフォーカスを狙うフェーズに入るとき、マネジメントが自己実現を軽視することは、後塵を拝すると考えることから、組織優先主義から従来見過ごされてきたひとり一人の価値の実現化を狙うことを提唱する場づくりや働きかけを展開します。 生産性の向上は、簡易化や効率化であることを承知しつつ、投下量と出力を最大化することを打合せを通して目指します。